Por Esmeralda Flores.
En la comunidad Valle Verde, del Municipio de Suchitoto, se encuentra la Cooperativa de Comercio Agropecuario “El CHAPARRAL DE R.L”: que surge con la idea de un proyecto de desarrollo socioeconómico en áreas de comercialización, crédito y otros servicios. Su perseverancia y trabajo disciplinado a lo largo de los años han permitido que esta iniciativa crezca y a la fecha ofrece una variedad de servicios a la comunidad en un horario de atención de Lunes a sábado de 7:00 a.m, a 5:30 p.m, sin cerrar al mediodía.
Cooperativa El Chaparral de R.L. Su historia.
La Cooperativa El Chaparral de R.L surge de la idea de tres personas: Patricia Olmedo, Santana Recinos conocido como “Guillermo “ y Oscar Casco “Damian”. Ellos conversan en un momento sobre formar una cooperativa en la comunidad; luego toman a bien hacer un listado de personas de la comunidad que podrían ser parte de esta iniciativa. Es así como, se realizó una reunión en casa de Tito Olmedo; contando con la participación de 30 personas, entre ellas: Carmen García, Ángela Alas, Silvia González, Edgardo Molina, Erick Sandoval, Manuel Torres, Héctor Beltrán, Manolo Olmedo, Gerardo Olmedo e Israel González. Luego de esa reunión se envió una solicitud a INSAFOCOOP, -que es quien rige a las cooperativas en El Salvador-; y junto a una asesora se crearon los estatus y se buscó el nombre de la cooperativa; todos teníamos la idea de Cooperativa Valle Verde o Platanares pero ya existían cooperativas registradas con esos nombres.
Luego Israel González propone el nombre “Chaparral” por la comunidad vecina que está entre el Bario y Zacamil que en un momento fue una comunidad muy poblada antes del conflicto armado, además que muchas familias de la zona, principalmente de Valle Verde, El Bario y San Antonio, vivieron allí.
Luego se pregunta por ese nombre a la asesora, la cual informa que no hay problema y se registra como Cooperativa El Chaparral de R.L que legalmente se constituye un 7 de abril del 2016 con 27 asociados, entre ellos 20 hombres y 7 mujeres, quedando la primera Junta Directiva o Consejo de Administración en ese momento representado por Evelio Olmedo, Carmen García Vice presidenta, Edgardo Molina secretario y Erick Sandoval; también se forma la primera Junta de vigilancia: Santana Recinos como presidente y también queda constituido con tres Comités: Comité de Educación, Comité de Suministro y comercialización y Comité de Crédito y Producción. En la actualidad el representante legal de la cooperativa es Manolo Olmedo para el periodo 2022-2025.
Los servicios que brinda en la actualidad.
Los servicios que ofrece la Cooperativa son de comercialización, en el área de venta de insumos agrícolas. Este año se ha iniciado con una ferretería dónde pueden encontrar diversos materiales y herramientas. Otro servicio que brinda es el cobro de recibos de agua de los sistemas de agua ACRASAME-ZP que abastece a 10 comunidades y el sistema de agua ARALL que abastece a 8 comunidades.
Por otra parte la Cooperativa cuentan con el servicio para socios y socias de brindar créditos y préstamos; en la Cooperativa se maneja 3 tipos de intereses: el de 4 meses al 7%, el de 4- 8 meses al 8% y el de 12 meses al 10%. La Cooperativa ofrece dos formas de ahorro: las cuentas a plazo y cuentas de ahorro. En las cuentas de ahorro se ofrece un interés del 2% y en las cuentas a plazo de 4% o 5% que son negociables por el tiempo y cantidad de dinero del depósito.
Por otra parte, la Cooperativa también se dedica a la producción agrícola, cultivo de caña de azúcar, maíz y maicillo, quién se encarga de esta área es el Comité de comercialización y producción; ¿Cómo se realiza la producción agrícola? El socio está comprometido a aportar trabajo social o económico, por ejemplo, este año se ha establecido que cada socio o socia aporte 4 días de trabajo o si no hacer el pago de $30 que es el equivalente para el pago de jornaleros, la comisión se encarga de buscar los trabajadores de lo cual consideramos que funciona como una fuente de empleo porque le estamos dando trabajo a jóvenes de la comunidad.
Manera de trabajar de la Cooperativa El Chaparral.
La Asamblea General es la máxima autoridad (socios), luego está el Consejo de Administración, que es la misma Junta Directiva, pero en los estatutos está como Consejo de Administración que está conformada por 8 personas; luego la Junta de Vigilancia, que está conformada por 5 directivos; existen 3 Comités conformados por cinco directivos: El Comité de educación, El Comité de suministro y el Comité de crédito. para el área de atención a la comunidad hay dos personas los cuales son contratados por el Consejo de Administración.
El proceso para asociarse a la Cooperativa El Chaparral de R.L.
Requisitos: llenar solicitud con datos personales, la solicitud debe llevar la firma de 2 socios como respaldo, luego el Consejo de Administración en una reunión revisa la solicitud de la persona para brindar el visto bueno , una vez aprobada la solicitud se le notifica a la persona que tiene que aportar $15 de inscripción, los cuales son para papelería y para la parte legal, además $2.50 del primer mes de aportación, ya que las aportaciones son $2.50 mensual y también debe hacer el pago de $5 para la apertura de la cuenta de ahorro es decir una persona que quiera inscribirse puede hacerlo con $22.50 según el detalle anterior; luego se le entregan dos tarjetas: la tarjeta de control de aportaciones, donde ya se refleja los $2.50 de su aportación mensual y la tarjeta de ahorro que refleja los $5 en su cuenta.
Las personas que se asocian tienen algunas obligaciones como: participar de las asambleas y en su momento poder ser parte del consejo de administración; además de apoyar con trabajo social.
Su actuar a lo largo de los años.
La Cooperativa ha venido realizando principalmente de 2 a 3 rifas por año con la idea de recaudar fondos, ya que la Cooperativa nace sin ningún capital, iniciando con dinero que cada socio aportó en su momento.
Otra actividad que también se realizó y que es casi cultural es las fiestas navideñas “la celebración del 24 -31 de diciembre” que inicialmente se tenía como una actividad de la Cooperativa pero que con el tiempo se ha sumado la ADESCO y los Jóvenes de la comunidad. El año pasado se hizo el primer convivio como Cooperativa, un convivio navideño donde cada socio se le hizo entrega de una canasta navideña, un calendario y refrigerio. Con los jóvenes de la comunidad también se ha apoyado el deporte, y ejecutado la actividad del torneo relámpago como una forma de sano esparcimiento para la juventud.
Otra de las actividades es la proyección de películas para niños, niñas , jóvenes y personas adultas; en cada una de las actividades se organiza las ventas de comidas típicas, café y pan, inicialmente teníamos venta de tamales, panes con pollo, tortas, licuados y refrescos.
También se han realizado talleres de formación, principalmente han sido para los directivos, otros para socios y también para personas de la comunidad para dar a conocer la parte agrícola, ya que la agricultura de una forma u otra va evolucionando con nuevos productos, lo que hacemos es contactar con un proveedor para que nos envíen un ingeniero y explique un tema por ejemplo: hablar sobre fertilizantes; incluso hasta hablar un poco del cambio climático.
El respaldo de la comunidad a la idea de cooperativismo.
Consideramos que tenemos buen nivel de aceptación por parte de la comunidad; incluso en una encuesta que realizaron estudiantes universitarios la cooperativa salió muy bien evaluada por los servicios que brinda, sobre todo por el pago de recibo de agua porque las personas ya no se deben trasladar hasta Suchitoto para hacer el pago.
Por otra parte, a las personas les beneficia también que los insumos para los cultivos están accesibles y además que tienen la oportunidad de ser parte de una iniciativa de ahorro. Las comunidades vecinas también muestran niveles de aceptación, pues tenemos la apertura que cualquier persona del país puede ser socio de la Cooperativa. A la fecha se cuenta con 47 personas asociadas entre ellas de la comunidad Valle Verde, Corozal, Nuevo Valle Verde, San Antonio, Zacamil y de Suchitoto.
Las proyecciones a corto y largo plazo.
La proyección a corto y largo plazo es tener infraestructura propia, ya que en el local dónde se presta el servicios, es una área social de la comunidad, del cual se paga el alquiler; también nos proyectamos poner a disposición de las personas el pago de recibos de energía eléctrica porque las personas puede pagar sus recibos del agua en nuestras instalaciones, pero el de la energía eléctrica deben salir de la comunidad para poder hacerlo. Otra proyección pero a largo plazo es salir de la comunidad Valle Verde, es decir tener otras sedes en algunas comunidades y también en el Municipio de Suchitoto.
A largo plazo también nos proyectamos de aquí al 2025 contar con 100 personas asociadas a la Cooperativa. Además queremos seguir ampliando nuestra producción agrícola, actualmente la Cooperativa ha logrado comprar terrenos en la comunidad Valle Verde, San Antonio y la Mora; básicamente son las ideas y proyecciones a futuro que creemos que con esfuerzo y dedicación se pueden lograr.
Instituciones que han brindado su apoyo a la cooperativa.
Entre las organizaciones que han apoyado se encuentra principalmente el apoyo de CRC, quienes han apoyado con el alquiler de tierra que se cultiva en el sector de la Comunidad la Mora; además nos han apoyado con préstamo con plazos e intereses accesibles. La ADESCO de la comunidad Valle Verde ha sido de gran apoyo pues permiten hacer uso de la infraestructura la cuál hemos resguardado todos estos años, por supuesto realizando el pago en concepto de alquiler.
También se ha tenido el apoyo fundamental del Centro Arte para la Paz (CAP) quiénes han apoyado con equipo para la oficina. También se ha tenido el apoyo de proveedores como Agro-servicio Santamaría y el ingenio La Cabaña.
Además, es de reconocer el apoyo técnico de profesionales de la comunidad o comunidades vecinas; podríamos mencionar a Patricia Olmedo quién siempre nos ha apoyado con su experiencia en la parte legal, nuestra contadora Evelin Gómez, ella también asesora todo lo que se puede hacer en beneficio de la Cooperativa, también se ha tenido el apoyo de Daniel Morales que trabaja en Permacultura. Además, mencionar a Wilmer Sandoval y Rafael González quiénes nos han dado ideas de mejoras para la Cooperativa.
Las dificultades y la manera de solucionar
La mayor dificultad que ha tenido la Cooperativa es la económica por no contar con un local propio, hemos podido salir adelante con el apoyo de los socios y socias aportando cuotas económicas para tener un fondo propio.
También visualizamos otra dificultad que no todas las personas son afines a la idea de una Cooperativa, porque de una forma u otra las personas tienen la expectativa o la idea que las Cooperativas son malas, al inicio nos costó convencer porque la historia detrás de las Cooperativas es que no funcionan en el tiempo es decir que no son rentables.
Sin embargo, hemos demostrado que podemos crecer pues ya llevamos trabajando casi 7 años; yo siempre he dicho que “las cooperativas no son las malas, los malos son los administradores” , porque mientras existan administradores, que sean confiables, honestos y trabajadores, las cooperativas no deben fracasar.
Otra dificultad que hemos tenido es no tener nuestro propio transporte, pues todos nuestros trámites debemos hacerlos en transporte público o contratar un vehículo.
Hemos logrado solventar muchas de estas dificultades porque las personas que forman parte de la Cooperativa compartimos el mismo ideal y le apostamos a crecer día tras día, realizando trabajo voluntario e incluso hasta hemos recibido donaciones por parte de algunos socios para premios de rifas y también las personas que nos apoyan cuando realizamos ventas para recaudar fondos.
Nuestro ideal es crecer cada día, brindar servicios de calidad y contribuir a la comunidad que nos vio nacer.
Por Esmeralda Flores. (Entrevista brindada por: Evelio Olmedo).
